DECISION STYLES

BESLUTNINGSSTILE PÅVIRKER VORES RESULTATER

Kender du det med at være i et samarbejde, hvor du er klar til at beslutte, men hvor dine kollegaer tøver?

Eller i et samarbejde hvor du oplever at du er presset til at tage en beslutning uden den relevante viden der kan kvalificere beslutningen?

Decision Styles er et unikt værktøj, som løfter vores beslutningsstile til et strategisk niveau, med mulighed for benchmarking med leadership Pipeline/ledelsesniveauer.

Målet er bedre resultater og et stærkere samarbejde i organisationen.

CfL certificeret

Per Tørslev har med sin store erfaring og professionelle tilgang testværktøjer opnået status som ambassadør hos CfL.

Michael Drivers 20 års forskning er grundlaget for “Decision Dynamics beslutningsmodel”.

Modellen synliggør 4 forskellige beslutningsstile, hvor hver har sin berettigelse i rette kontekst.

Beslutningsstile er den mest afgørende enkeltfaktor for de resultater vi opnår i et

Leadership Pipeline

Ledelsesniveauet i en organisation stiller forskellige krav til beslutningsstile.

Alt efter hvilket ledelsesniveau vi er placeret på, så skal vi såvel tillærer nye vaner og aflære andre.

Med Decision Styles har vi et værktøj som gør det muligt at vejlede og rådgive målrettet den enkeltes ledelsesniveau.

Decision Styles kan benchmarkes med Leadership Pipeline.

Lederteams

Med Decision Styles har vi et værktøj hvor vi kan styrke lederteams beslutningskompetencer. Vi kan eliminere udfordringer, få etableret en strategisk beslutningsstil og styrke relationelle funktioner i teamet.

Med et fælles sprog og en fælles forståelse af måden vi anvender beslutninger, kan vi sikre bedre resultater fremadrettet.

Vidste du at mennesker beslutter anderledes når de er sammen med andre, end når de sidder alene på kontoret?

Test/Analyseværktøj

Vidste du at personers beslutningsstile, er den enkelt faktor som er mest afgørende for det gode samarbejde? Derfor giver det mening at undersøge hvad der styrer os når vi beslutter. 

Forskellige mennesker træffer beslutninger på markant forskellige måder. Og når vi oplever at vi er under pres, så falder vi tilbage til vores “foretrukne stile”. Dette er ikke altid hensigtsmæssigt.

Decision Styles giver et billede af individets og organisationens foretrukne beslutningsstile. Analyseværktøjet åbner op for dilemmaer som ofte findes i kulturer og teams.

Decision Styles er særdeles velegnet til ledergrupper, talentudvikling, rekruttering og teams som arbejder med stor afhængighed af hinanden.

Hvad tilbyder vi?

  • Personlige samtaler, gruppedialoger og kurser med udgangspunkt i DS
  • Online test, personlige rapporter, vejledning og rådgivning
  • Benchmarking af beslutningsstile mod ledelsesniveau (Leadership Pipeline)
  • Facilitering af ledelsesrummet

TARGET PEOPLE TILBYDER OGSÅ

Online test

Online test, personlige rapporter, personlige samtaler og gruppepræsentationer.

Teamkompasset

Teamkompasset, arbejdskæden og teamdiamanten er effektive værktøjer til forståelse af gruppekulturen.

JTI

JTI kan med succes anvendes til udvikling af såvel nyetablerede og velfungerende teams. Projektteams kommer godt fra start med et JTI forløb.

Analyseværktøjer

Per er ligeledes certificeret i andre analyseværktøjer som kan styrke fundamentet – fx Decision Styles og Karrieremodellen.